Продолжение

В первой части речь шла о том, как человек может влиять на свою жизнь, об исторической роли ментора, о том, как в обществе возникали идеи о возможностях личностного роста, в чём “Символ веры” классической “американской мечты” и др.

Начало здесь: Часть 1

….. А дальше объявляется ЦЕНА и УСЛОВИЯ достижения мечты: 

ТРУД и СПОСОБНОСТИ – да, но ещё добавляется, что происхождение  и принадлежность к определенному социальному кассу НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ.

Множество умных людей действительно сделали СОСТОЯНИЕ, следуя этой мечте. И едва ли не такое же число умных людей сделали состояние на РАЗЪЯСНЕНИИ ПРОСТЫМ ЛЮДЯМ – КАК ДОСТИГАТЬ УСПЕХА. Мы знаем их имена – Наполеон Хилл, Дейл Карнеги, Стивен Кови, Брайен Трейси и другие.

Естественно те, кто входит в топ-50 сделали сотни миллионов долларов, кто рангом поменьше – десятки миллионов. Особняком стоят такие гиганты как Рон Хаббарт (по аналитическим данным капитализация церкви Саентология более 7 млрд. долларов), Ошо Раджниш, как проповедник антипарадигмы, и др. успешные люди.

Кстати, революции принесли не только разрушение монополии патрициев на потребительских рынках, но и разрушение монополии ключевых церковных корпораций на духовных рынках смысла жизни, что вылилось в стремительный рост конфессий всех направлений. Я, помню, просматривал прелюбопытнейший документ – directory of American religions в иностранке. Там было около 70 тыс. вхождений. И это было много лет назад. 

Так вот, при реализации практических положений религии роста немедленно возникли трудности. Не более 4-5% людей способны достигать действительно впечатляющего успеха. В целом, конверсия была РЕАЛЬНО не очень высока, что было главной претензией отчаявшихся людей, и к усилиям её апостолов. В ответ на эту проблему были разработаны десятки и сотни разных методов и подходов, которые, в сущности можно свести к простой процедуре:

  1. Найди цель и сформулируй её в измеряемом формате.
  2. Построй план её достижения.
  3. Следуй ему, и ни на что не отвлекайся.

В целом ничего нового. Эта парадигма была ПРИВНЕСЕНА из корпоративного мира, в котором целенаправленные корпорации на заре индустриализации ВСЕГДА побеждали индивидуальные хозяйства. Это очень старый тезис:

малая группа, но хорошо организованная и ясно нацеленная на результат имеет шанс двигаться быстрее и эффективнее, и быть более конкурентной и успешной, чем аморфное большинство.

Однако, это тоже не очень работало. Стали разбираться, оказалось – проблемы с мотивацией, с прокрастинацией. Это породило целую мотивационную индустрию, у которой люди покупают компенсацию своей фрустрации по поводу того, что хотят успеха, но им не хватает силы воли. Что ввергает их в депрессию, и её надо как-то это компенсировать: водкой, наркотиками, футболом, азартными играм, сериалами, компьютерными играми, охотой-рыбалкой или посещением мотивационных лекций.

С мотивационной литературой и её контентом есть две составляющие: хорошо продается, но не очень хорошо работает. Стали копать вглубь – что-же опять не так? Выяснилось, чтобы поставить цель, надо немного понимать в мироустройстве. Ну, благо с этим просто, в качестве цели 95% людей ставит ПОЛУЧЕНИЕ ХОРОШЕЙ ДОЛЖНОСТИ – это значит ЗП/СОЦПАКЕТ/ИНТЕРЕСНО/ПЕРСПЕКТИВА, а там посмотрим. Ну и пути стандартные: ПРАВИЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ в ПРАВИЛЬНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ. И в целом этот подход работает последние 50-70 лет, но опять возникает проблема.

Если у человека ЧУТЬ БОЛЬШЕ АМБИЦИЙ, то оказывается, что тезис ХОРОШО УЧИСЬ и ХОРОШО РАБОТАЙ не всегда работает в КОРПОРАЦИЯХ, и на вершину поднимаются далеко не всегда САМЫЕ УМНЫЕ и ТАЛАНТЛИВЫЕ, даже в США.

Аналогичная проблема возникает тогда, когда человек хочет не просто реализовать абстрактную мечту, но ХОТЯ БЫ ДОСТИГНУТЬ ФИНАНСОВОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ, а это значит сделать ЛЕВЕЛ АП. И здесь мы подходим к самому главному и интересному. Естественно, въедливые люди начали копать, и, в первую очередь, исследовать кейсы УСПЕШНЫХ людей, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО сделали реальный ЛЕВЕЛ АП. Важно было понять – КАКИЕ ЕСТЬ ФАКТОРЫ УСПЕХА?

Сейчас это уже перестало быть САКРАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ, и в мотивационных книгах некоторые авторы начали раскрывать этот фактор. Вот, например, цитаты из Бодо Шефера: 

  • Краеугольным камнем для создания богатства является наставник….
  • Только наставник в силу своего опыта может найти оптимальные пути развития Вашего таланта….
  • Вы должны учиться на чужих ошибках и использовать связи наставника….
  • Да, Вы подчиняете себя сильному влиянию. Ориентированные на успех люди не уклоняются от контроля, но приветствуют его.

А вот несколько признаков хорошего наставника:

Продолжение следует… Часть 3

 

Понравилась статья, нашли для себя пользу?

Поддержите проект!

Вы можете выбрать разовую поддержку данной публикации или регулярную подписку (месячную или квартальную). Подписка позволит вам получать уведомления о новых материалах. Вы не обязаны жертвовать, это абсолютно добровольная благодарность. Ваша поддержка помогает нам вместе создавать лучший мир.


 

Пожертвование за статью

2,99$ 4,99$ 9,99$

Подписка за месяц - если вам нравятся несколько статей

9.99$

Подписка за квартал

29.99$

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here