Не только московская, но и общемировая динамика показывает, что старая добрая профессиональная установка на карьеру  трудолюбивого и честного специалиста более не может обеспечить не только нормального достижения стандартного уровня счастья, в западном понимании, но, скорее всего, станет залогом постепенного сползания вниз.

Отмечу, пожалуй, главное: профессиональный рост в долгосрочном периоде не приводит к увеличению индекса Вашей покупательной способности кв. метра квартиры. Да, десять лет спустя с того момента, когда Вы перестали быть стажером в отрасли, Вы (в лучшем случае) будете способны купить ровно тоже самое  количество кв. метров за свой месячный оклад. Дело в том, что отрасль также развивается, и в ней повышаются требования к специалистам, растёт трудовая конкуренция. Да и рынок квартир не стоит на месте. Профессиональный рост должен трансформироваться в карьерный. Иначе – стагнация доходов. Так что продолжим цитату Кэрролла: чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!…  Юрий Кочетков.

Проблема, однако, в том, что темп бега надо увеличивать постоянно. Но это невозможно по объективным причинам, потому что в сутках 24 часа. Это плохая новость для всех трудолюбивых специалистов. В статье дается рецепт – уходить в “топы”. Это хороший рецепт, но не единственный и не для всех подходит (см. Теория Каст и Ролей). На самом деле, вопрос должен заключаться не в повышении интенсивности крысиного бега, а в эффективности своей деятельности. возросшая эффективность  обязана, с одной стороны, приносит всё УВЕЛИЧИВАЮЩИЙСЯ доход, обгоняющий инфляцию (которая реально составляет не 3-5% , а примерно 40-50% в год, если считать недвижимость), а с другой стороны, позволять радоваться жизни, заниматься любимым делом.

И как же нам достигнуть такой мечты? И что для этого стоит предпринять? Есть ли путь, который гарантированно дает результат?

Ну, честно подходя к ответу, мое мнение, что гарантий нет, никогда. Так будет правильнее говорить. Однако есть и то, что УВЕЛИЧИВАЕТ ВЕРОЯТНОСТЬ успеха и, самое главное, СНИЖАЕТ ВЕРОЯТНОСТЬ ПРОВАЛА в ДОЛГОСРОЧНОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ. Когда я говорю об этом, то опираюсь не только на исследования историй успеха, а учитываю также истории неуспеха. Причина проста. Историй неуспеха в среднем в 100 раз больше. Поэтому важно анализировать и то, как люди стали успешными, но также то, почему многие терпели поражение. И очень важно анализировать всё это в долгосрочной перспективе. Последнее – особенно, потому что существуют удивительные истории успеха (длительного и все возрастающего), но завершающегося крахом, хотя и оставляющие после себя славу.  И это очень трудно – мыслить в долгосрочных категориях в наше время, когда скорость изменений такова, что трудно понять, что будет через 5 или 10 лет, не говоря уже о том, что будет через 40-50.

И еще одной важной проблемой является понимание того, что новые стратегии успеха очень быстро заполняются и порождают стандартную пирамиду, создают постепенно зрелый рынок с высокими и почти непреодолимыми барьерами. Вот буквально 5 лет назад в этот рынок можно было войти относительно просто, а сейчас на нем пытаются конкурировать 2-3-5 млн. человек или микрофирм, что ограничивает срок актуальности этого рынка. И вот так буквально десятки миллионов людей шарахаются от одной темы к другой, не находя успокоения, нужного роста и стабильности.

Я наблюдаю, что вся парадигма стабильного роста и развития была порождением 20 века, века развития массовых рынков. Население росло, рынки росли, корпорации росли, всё время все испытывали дефицит в разных вещах. И удовлетворение этого дефицита являлось основой роста и процветания. Это создало иллюзию стабильной карьеры, когда с вероятностью, близкой к 100%, человек начинал трудиться, и поднимался по социальной лестнице. В то время как случаи снижения социального уровня или, по крайней мере , не-повышения – не были доминирующими.

Сейчас происходят обратные процессы. Разумеется, в разных отраслях по-разному, но карьеры, которые имеют явный пик и потом СНИЖЕНИЕ – причем, в первую очередь в доходах – постепенно становятся трендом. Не успело программирование стать новой землей обетованной, как набежали китайцы и индусы и изгадили всю поляну. Это, кстати, влияет и на миграционные процессы. Рост жизни в развитых странах, с одной стороны, и рост инфраструктуры в развивающихся странах, с другой, – приводят к тому, что и определенная часть работников пытается зарабатывать в развитых странах, чтобы вернуться к себе на родину и там подняться на новую социальную ступеньку. Правда, это мало кому удается.

Понравилась статья, нашли для себя пользу?

Поддержите проект!

Вы можете выбрать разовую поддержку данной публикации или регулярную подписку (месячную или квартальную). Подписка позволит вам получать уведомления о новых материалах. Вы не обязаны жертвовать, это абсолютно добровольная благодарность. Ваша поддержка помогает нам вместе создавать лучший мир.


 

Пожертвование за статью

2,99$ 4,99$ 9,99$

Подписка за месяц - если вам нравятся несколько статей

9.99$

Подписка за квартал

29.99$

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here